近日，从西南能矿集团2024年度劳动竞赛表彰会上获悉，能矿锰业工会被授予劳动竞赛“优秀组织奖”。这一荣誉的背后，是能矿锰业工会围绕中心服务大局，激发职工创新活力的生动实践。

       2024年，能矿锰业工会积极响应集团号召，围绕省“富矿精开”战略，着力构建起“党委领导、行政支持、工会牵头、各方协作、职工广泛参与”的劳动竞赛格局。该工会以制作宣传海报、下发劳动竞赛方案、召开劳动竞赛动员会等方式，推动20个一线班组、200余名职工投身“聚焦‘5+2’助力‘富矿精开’”劳动竞赛活动中，建立竞赛跟踪机制，协调和督导各参赛主体推进劳动竞赛工作。

       为确保竞赛活动有标有序推进，该工会实施“物质奖励+精神表彰+职业发展”三重激励体系，对竞赛优胜单位给予相应物质奖励、展示先进集体风采的精神表彰。同时，今年有8名职工因在劳动竞赛中表现突出获得职业晋升，3个班组获评“优秀团队”，营造出“比学赶超”的浓厚劳动竞赛氛围。


       工会组织开展“技能提升月”活动，邀请同行业专家讲授锰工艺技术，提升专业技术人员业务能力。2024年4月，面对进口锰矿价格大涨，能矿锰业创新探索“低品位锰矿替代进口矿”新工艺，在研发过程中，该工会多次组织各生产岗位员工开展“新工艺新技术”岗位练兵活动。历经一个多月努力，研发取得成功，产品获得下游客户认可，产品制造成本大幅下降，有效应对进口矿大幅涨价生产经营难题。

       该工会还搭建技能竞赛、经验分享等互动平台，成功将电解二氧化锰产品比表面积提高15%、放电性能提升20%，产品质量的提升，助力公司产品自主出口欧洲市场。“今年，工会将持续围绕‘富矿精开’战略，不断优化生产工艺、提升产品质量，深化‘竞赛成果转化’，以‘大抓产业、大抓项目、大抓招商’为契机，助推能矿锰业成长为贵州锰产业链‘链主’企业！”公司工会负责人说。 

通讯员：张   兴 
编   辑：张   兴
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