吴大拿的“抠门”与“大方”——记西南能矿集团“模范党员”吴玉明
2025-07-07
分享到:


       在能矿锰业,有这样一位党员干部,工作中展现出特别的“抠门”与“大方”,让人印象深刻。他就是能矿锰业生产管理部部长吴玉明,一位用行动诠释“一名党员就是一面旗帜,一枚党徽就是一份责任”,他于今年7月获评西南能矿集团“模范党员”。
       “抠门”出效益
       作为能矿锰业生产技术“大拿”型人才的吴玉明,对生产管理有着偏执的“抠门”——不放过降本增效的机会。电解工序的槽泥回收原本由外包劳务人员负责,考虑到需要支付劳务费用,吴玉明主动向公司领导提出建议,安排硫酸锰产线的富余人员回收槽泥。经过近两周的努力,回收了大量槽泥,节省了不少劳务费和生产成本。

为实现2024年减亏目标,能矿锰业发出“冲刺100天,决战决胜全年目标任务”号令,作为承担全年减亏“主攻手”任务的生产管理部部长的吴玉明,为减轻其他非生产类职能部门的减亏任务,他组织部门人员制定降本增效方案,将任务分解到各个生产单元,在冲刺期间加强关键设备管理,减少设备耽误时间。同时,对标行业头部企业先进指标,着力实施精准投料、优化辅料配比、错峰用电等措施,从源头控制成本,提高产品质量。通过努力,电解二氧化锰制造成本大幅降低,碱性产品碱性电位、碳锌产品放分达到客户要求,最终完成了减亏目标。

       “大方”增效益
       2023年3月,吴玉明担任生产管理部部长后,面对电解二氧化锰和高纯硫酸锰竞争激烈,公司无自有矿山、设备老化等诸多困难,他深知“唯有创新,才能在变局中开新局,在危机中育先机”。       针对产品去除杂质的问题,他组织车间党员、生产骨干,在后处理工序开展降杂质技术改造,试验期间,他与大家夜以继日蹲守生产现场,经过120余次试验,最终将杂质控制在客户要求的范围内。2024年4月,进口矿石价格暴涨,严重影响公司生产经营,公司决定领军人才挂帅,果断实施“低品位矿替代进口矿”新工艺技术攻关,吴玉明组织部门党员、技术人员、生产骨干配合攻关,研究新工艺技术方案,培训生产操作人员,经过近1个月的攻关,取得科研、生产、销售一次性成功,创造业界新纪录,成功化解进口矿价上涨经营困局,产品质量达到行业领先,产品更是获得国内优质电池企业认可并出口欧洲市场。
       铸牢“锰业新军”党员底色
       坚定理想信念、锻造忠诚品德、造就过硬本领,是“锰业新军”党员底色。2024年,吴玉明发挥“锰业新军”党员先锋模范作用,在高纯硫酸锰复产关键时期,聚焦生产能耗痛点,牵头实施结晶蒸汽加热系统改造工程,通过设备升级与参数调试,蒸汽综合消耗降低,为产线复产提供了“技术运用新”的工作典范。同时,针对净化车间产品除重工艺难题,他牵头精准测算物料配比,推进除重工艺流程再造,大幅提升了企业的经济效益。
       近2年来,吴玉明提出的《两矿法工艺技术操作编制培训和生产应用》,荣获能矿锰业优秀合理化建议一等奖;参与提出的《关于实施国内低品位氧化锰矿浸出工艺》提案,获2024年度贵州省职工代表优秀提案。他还于2024年荣获铜仁大龙经济开发区五一劳动奖章。
       面对赞誉和掌声,吴玉明说,荣誉不是炫耀的资本,是对我的鼓励和鞭策,是激励我前进的动力……

通讯员:张   兴

编   辑:张   兴

二   审:董   军

三   审:周    围